Pass di ingresso


Al fine di integrarsi con successo in un nuovo posto di lavoro, un ottimo punto di partenza consiste nell´osservare come si comportino le persone che occupino una posizione simile. Si noteranno delle tipicità e dei ruoli specifici, sia sul piano dei compiti e delle mansioni, sia su quelli personale e relazionale. In altre parole si respirerà il clima organizzativo, la formalità dei rapporti o, al contrario, la confidenza tra responsabili e squadra e sarà possibile, almeno in parte, l´identificarsi o meno con la situazione vissuta da osservatori. Il comprendere quali siano i bisogni di un contesto organizzativo ci permetterà di definire con maggiore precisione i nostri punti di forza e le nostre lacune rispetto al modello di nostro interesse. Una volta messo a punto il proprio curriculum, tenendo conto di tali elementi, sarà più probabile il venire valorizzati in fase di selezione. Si dovrà, dunque, cercare di comprendere a fondo il lavoro degli altri, non dando nulla per scontato e acquisendo più informazioni possibili. Per un giovane alla prima esperienza, ad esempio, lo stage potrà rivelarsi estremamente utile, fornendo la possibilità di porre domande e di approfondire tematiche soltanto accennate nel percorso di studi. Le variabili che condizionano il successo di un´organizzazione o la soddisfazione nel proprio lavoro sono innumerevoli e a ciascuna di esse dovremo cercare di attribuire un valore. Anche i comportamenti abituali per un´azienda possono essere impensabili in un diverso contesto organizzativo e, dunque, sarà importante coglierli e analizzarli. Qualora ci si inserisca in un nuovo contesto con un ruolo manageriale, sarà importante imparare a valorizzare l´operato dei collaboratori, studiando il contenuto della loro mansione e facendo leva sulle potenzialità personali. Le strategie motivazionali dovranno essere il più possibile specifiche, basate sulla conoscenza dei singoli e degli obiettivi da raggiungere, in modo da non risultare opportunistiche e impersonali, ma, al contrario, basate su una valutazione onesta, oculata e finalizzata alla crescita.




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